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韩法院裁定起亚补发员工工资 总计3.56亿美元

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编辑:admin 时间:2017-09-04 来源:-

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2011年,起亚的2.7万名工会成员向法院提出诉讼,要求公司承认定期奖金、伙食津贴和日常费用是薪酬创新的一部分。在三年前的一场诉讼中,员工已经要求赔偿每人逾期费用1.09万亿韩元,约每人1.1亿韩元。首尔中央区法院认同了工会的部分要求,称固定奖金和伙食费用是普通薪金的一部分,并命令起亚支付拖欠的4223亿韩元。


  在韩国,除了普通工资以外,绝大多数企业还要定期向员工支付年终奖。这些企业认为,如果把固定奖金作为普通工资,他们就必须承担巨额的经济负担,因为其他福利和津贴,如加班费或退休金,都要根据增加的普通薪酬重新进行计算。


  起亚坚称这样支付薪酬就要花费高达3.1万亿韩元的费用。工会成员的诉讼违反了“诚信原则”,民法中有一个广泛使用的规范:在侵犯另一方权利的交易中,不能要求自己的利益。但法院并不认同起亚的观点,认为没有足够的理由相信,增加的普通工资费用将给公司带来巨大的财务风险。


  据起亚的账目记录显示,在2008年至2015年间,其具有稳健的净利润收入。法院称:“支付该支付的工资对公司来说具有“很大的风险”,这是很不合理的。而且,工人违反诚信原则的论据是不能采纳的。”这项裁决将为其他后续的类似诉讼提供了参考。


  2014年,起亚公司曾被另外13名员工起诉,要求提升基本工资和其他福利待遇。起亚是现代汽车公司的重要子公司,现代汽车公司是韩国第二大集团,拥有218万亿韩元的资产。


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